RADITE MINI JOB: Evo šta donose nova pravila u vezi dodatnog posla

Financijska situacija ljudi s niskim primanjima znatno se pogoršala posljednjih mjeseci. Zbog toga nova uredba za mini job odgovara mnogima.

Nova pravila za mini poslove primjenjivat će se od listopada. Osim toga, minimalna će satnica porasti na dvanaest eura.

Mini job: Od oktobra će minimalna satnica porasti na 12 eura, mini job će se plaćati 520 eura mjesečno, a svako ko zarađuje nešto više od 520 eura ima puno socijalno osiguranje – za 30 centi.

Minimalna satnica: U oktobru raste za nevjerojatnih 14,8 posto: sa 10,45 eura na dvanaest eura.

Svi zaposlenici imaju pravo na to – uključujući radnike koji rade mini job i zaposlene umirovljenike.

Limit od 520 eura

Od 1. septembra limit za male poslove povisit će se s 450 na 520 eura. Kao i do sada, poslovi su uglavnom oslobođeni poreza i socijalnog osiguranja za zaposlenike.

Iznimka: U mirovinskom osiguranju postoji obveza osiguranja. Za puni posao od 520 eura, mjesečni doprinosi iznose 18,72 eura, što znači da radniku ostaje 501,28 eura.

Svatko tko odustane od obveznog osiguranja izbjegava ovaj odbitak.

Midi poslovi

Iza granice od 520 eura počinje takozvano prijelazno područje koje se zove midi job. To završava u listopadu kad se penje na 1600 eura (prije: 1300 eura).

Na ovu razinu plaće primjenjuju se smanjeni doprinosi za socijalno osiguranje. Na bruto primanja od 520,01 eura, to je čak nula centi, a na 521 euro iznosi 30 centi.

Socijalno osiguranje

Nasuprot tome, radnici koji rade za plaću veću od 521 eura stječu puna prava u svim socijalnim osiguranjima bez vlastitog doprinosa.

Primjeri: Nakon dvanaestomjesečnog midi posla s bruto plaćom od 520,01 EUR, ako ostanete bez posla, imate pravo na šest mjeseci naknade za nezaposlene od 275,10 EUR.

Zaposleni imaju zdravstveno osiguranje i, u slučaju bolesti, od svog poslodavca mogu dobiti mjesečnu naknadu za bolovanje u iznosu od 320 eura nakon šest tjedana kontinuirane isplate plaće.

Nadalje, zdravstveno osiguranje isplaćuje i rodiljnu naknadu tijekom trudnoće – obično u iznosu od 1287 eura.

Toga nema za zaposlene koji rade mini job, pišu njemački mediji.

Za četiri od sedam osoba koje rade mini job, mini job je trenutno jedino zaposlenje.

Ako imate izbor između mini joba od 520 eura i osiguranog posla od 521 eura, trebali biste se općenito odlučiti za ovo drugo.