Publisher Theme
Art is not a luxury, but a necessity.

ZARADA U NJEMAČKOJ: Ako radite u jednoj od ovih branši, vaša će plaća porasti tokom 2024. godine

576

U kojim sektorima se radnici mogu nadati povećanju plaća ove godine? Što poslodavce tjera na povećanje plaća?

Realne plaće u Njemačkoj stagniraju već duže vrijeme – ali ove godine mnogi radnici mogu se veseliti većim plaćama. Tvrtka za kadrovsko savjetovanje Kienbaum je anketirala ukupno 650 kompanija, te su napravili analizu u kojim sektorima će se plaće povećati tijekom 2024. godine.

Za ovoliko će rasti plaće u 2024. godini

Sve u svemu, njemačke tvrtke povećale su plaće znatno manje nego što je zapravo planirano. Osobito manje tvrtke često nisu imale sredstava za to. No, s povećanom inflacijom i sve osjetnijim nedostatkom kvalificiranih radnika, plaće su značajno rasle.

Stručnjaci kažu kako je zabilježen razvoj plaća “kakav nismo vidjeli prethodnih godina”.

Ove će godine plaće u Njemačkoj rasti u prosjeku 4,7 posto, predviđaju stručnjaci. Za usporedbu: očekuje se da će inflacija biti 3 posto u 2024. godini.

Realno će se plaće u Njemačkoj 2024. povećati za oko 1,7 posto – posebno će profitirati radnici u energetskom, automobilskom i zdravstvenom sektoru.

Ovoliko će rasti plaće u 2024. ovisno o djelatnosti

Posebno velike tvrtke žele povećati plaće. To stavlja male tvrtke pod pritisak i izaziva zabrinutost zbog “zaostajanja u konkurenciji zbog sve manje radne snage”, objašnjavaju iz Kienbauma. Oko 19 posto ispitanih tvrtki nema proračuna i stoga neće moći povećati plaće.

Povećanje plaća će biti zabilježeno u ovim branšama u 2024. godini:

Energija i sirovine – 3,7 %
Autoindustrija – 3.3%
Zdravstvo – 3.2 %
Trgovina na malo – 3.1 %
Hardver Softver – 3.1 %
Javni sektor – 3.1 %
Farmacija i biotehnologija – 2.9 %
Strojevi i sustavi – 2.9 %
Poslovi savjetovanja – 2.7 %
Medicinska tehnologija – – 2.5 %
Bankarstvo i financije – 2.2 %
Industrija robe široke potrošnje – 2.0 %
Osiguranja – 1.7 %

Zašto poslodavci povećavaju plaće?

Oni koji mogu povećat će plaće, ali i zato što i moraju, objašnjavaju stručnjaci. Iznad svega, opći razvoj cijena i novi kolektivni ugovori u raznim sektorima povećavaju plaće. Osim toga, u mnogim slučajevima kvalificirani radnici neće raditi ako ne dobiju zadovoljavajuću plaću.

S 83 posto, većina tvrtki pretpostavlja da će se pritisak na povećanje plaća nastaviti.

Prema studiji, više od polovice tvrtki trenutno nema dojam da mogu lakše popuniti slobodna radna mjesta u odnosu na prethodnu godinu. “Nema znakova opuštanja”, kaže stručnjak.

Comments are closed.